SOZO omotesando for recruite

SOZO(ソーゾー)は、世界で通用するための独自教育カリキュラムを準備しております。
世界で実績を出したオーナー２人が、どのような髪質や人種でも対応できるスキルを身につけられるカリキュラムを作成しました。
公式の練習日は週に１日ですが、営業時間中に練習できるので、無理せず練習時間を確保することができます。
外国人新規のお客様も多数です。また、今は英語が苦手な方でもSOZO(ソーゾー)全額負担で語学研修にも行くことができます。

SOZOのスタッフは全員バイリンガルで、ロンドン、ニューヨークなど様々な都市で経験を積んできており外国人の多様な髪質でも対応出来るスキルを持ったプロフェッショナル集団です。
その為SOZOは国籍問わずモデル、アーティスト、著名人等様々な世界中のお客様に支持されており、海外メディアのサロンランキングでも常にトップになるサロンにまで成長しました。
今後も東京表参道だけに留まらず、店舗展開、世界進出など様々な未来を考えており、一緒に働いてくスタッフに数多くの働き方の選択肢、やりがいを常に感じて頂けるような努力をしていきます。

スタッフ全員が技術や知識、人間力などを常に向上させ、前向きに色々な事にチャレンジをしていき、人生を共に楽しみながら成長できるお店づくりをしています。
社会保険・雇用労災も完備し、育児休暇も取得可能で、美容業界で一番スタッフが安心して働けるような環境を整えております。
人間として成長しながら、美容師を心から楽しみたい方なら気にいるヘアサロンだと思います。

スタイリストまで

3年

新卒の方がスタイリストになるにはだいたい３年ぐらいです。中途採用の方は１ヶ月でスタイリストになる方もいます。

平均月残業時間

9時間

週１日１.５時間の練習会と月１回の経営勉強会を実施しています。

平均月練習時間

60時間

営業時間内で十分に練習できるので、プライベートの時間もしっかり確保できます。

お客様比率

日本人：60%
外国人：40%

来店外国人内訳

ASIA：40%
USA：20%
AUS：20%
EUR：20%
OTHER：0%

従業員年収

~300万：30%
301万~400万：40%
401万~600万：0%
601万~800万：10%
801万~1000万：20%

採用までの流れ

応募から入社までの流れをご説明します。

サロン見学

事前にフォームから応募もしくはお電話をお願いします。

書類選考

履歴書をご提出いただき、郵送もしくはお電話にて合否のご連絡を差し上げます。

１日サロンワーク

書類選考通過者は１日サロンワークを
体験していただきます。
書類選考通過者から随時予定を組ませて頂きます。
入社前後のイメージとのギャップが無くなるように、ご自身に合うサロンか判断してください。
土日に限りますので、エントリー時期には
ご注意ください。

面接

その後面接を行います。
合否発表は郵送もしくはお電話にて
ご連絡差し上げます。

入社

SOZO omotesando for recruit

世界レベルの美容師になる

CONCEPT

SOZO(ソーゾー)の
充実した教育制度

SOZOのスタッフとお客様

美容業界No.1の
労働環境を目指す

STAFF
INTERVIEW

スタッフの1日

10:00 ー出勤

11:00 ーオープン

13:00 ーランチ

21:00 ー退勤